**1..** Aan een werkgever die een uitkeringsgerechtigde in dienst neemt kan, indien dit noodzakelijk is voor een goed functioneren binnen het dienstverband, een scholingspremie worden verstrekt.
**2..** De hoogte van deze vergoeding is maximaal € 1.500, afhankelijk van de daadwerkelijke scholingskosten.
**3..** Scholingskosten dienen ter vergoeding van noodzakelijke scholingskosten (kosten scholing zelf, verhoogd met de aanschafkosten van benodigde boeken, lesmateriaal en reiskosten).
**4..** De vergoeding dient vooraf te worden aangevraagd door het overleggen van een offerte.
**5..** De scholing dient aan te vangen gedurende de eerste drie maanden van het dienstverband.
**6..** Er dient sprake te zijn van een betaald dienstverband tussen werkgever en werknemer van tenminste 16 uur per week, met de intentie van tenminste 6 maanden.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies