Gedragingen van een belanghebbende waardoor een verplichting op grond
van artikel 13, tweede lid, artikel 37 en artikel 38 van de IOAW/IOAZ
niet (tijdig) of onvoldoende wordt nagekomen of er sprake is van het
betonen van een tekortschietend besef van verantwoordelijkheid voor de
voorziening in het bestaan, worden onderscheiden in de volgende
categorieën:
Eerste categorie:
het niet (tijdig) als werkzoekende geregistreerd zijn of het
niet tijdig verlengen van de registratie bij het
uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen (UWV).
Tweede categorie:
het te laat komen op de werkplek voor het verrichten van
naar vermogen opgedragen onbeloonde maatschappelijk
nuttige werkzaamheden;
het uit houding en gedrag ondubbelzinnig laten blijken
verplichtingen als bedoeld in artikel 37, eerste lid,
onderdeel e van de IOAW/IOAZ niet te willen nakomen, wat
heeft geleid tot het intrekken van de ontheffing van de
arbeidsplicht voor een alleenstaande ouder, bedoeld in
artikel 38, eerste lid van IOAW/IOAZ;
het te laat komen op een afspraak al dan niet bij een
derde met als doel een oproep in verband met de
arbeidsinschakeling.
Derde categorie:
het niet verschijnen op een afspraak op een bepaalde
plaats en tijd te verschijnen in verband met de
arbeidsinschakeling;
het niet (tijdig) of in onvoldoende mate meewerken aan
een onderzoek naar de mogelijkheden tot
arbeidsinschakeling;
het niet of onvoldoende gebruik maken van een door het
college aangeboden voorziening gericht op
arbeidsinschakeling als bedoeld in de artikelen 36,
eerste lid, en 37, eerste lid onderdeel e van de
IOAW/IOAZ, voor zover dit heeft geleid tot het geen
doorgang vinden of tot voortijdige beëindiging van die
voorziening;
het niet of onvoldoende verrichten van een door het
college opgedragen tegenprestatie naar vermogen als
bedoeld in artikel 37, eerste lid, onderdeel f van de
IOAW/IOAZ.
Vierde categorie
door eigen toedoen niet verkrijgen van algemeen
geaccepteerde arbeid;
het niet aanvaarden van algemeen geaccepteerde
arbeid;
het door eigen toedoen niet behouden van algemeen
geaccepteerde arbeid als bedoeld in artikel 20, eerste
lid, onderdeel a of b van de IOAW of artikel 20, tweede
lid, onderdeel a of b van de IOAZ;
overige gedragingen die de inschakeling in arbeid
belemmeren.
Hoofdstuk 2.
Artikel 9
Gedragingen IOAW en IOAZ
Onderdeel van Afstemmingsverordening Participatiewet, IOAW en IOAZ gemeente Heiloo 2015