Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder
aanvullende uitkering: de uitkering tijdens de werkloosheidsuitkering;
na-wettelijke uitkering: de uitkering na afloop van de werkloosheidsuitkering;
medewerker: de (gewezen) ambtenaar die op grond van artikel 8:3 CAR/UWO, artikel 8:6 CAR/UWO of artikel 8:8 CAR/UWO wordt of is ontslagen en die zich in de re-integratiefase, de periode van de aanvullende uitkering of de periode van de na-wettelijke uitkering bevindt;
re-integratiefase: de fase voorafgaand aan ontslag, waarin door middel van een re-integratieplan of VWNW-contract afspraken worden gemaakt over de wijze waarop de re-integratie of bemiddeling van de ambtenaar het best tot stand kan komen en hieraan uitvoering wordt gegeven met als doel werkloosheid zoveel als mogelijk is te voorkomen;
re-integratieplan of VWNW-contract: het plan van aanpak waarin de re-integratie-inspanningen van gemeente en de medewerker beschreven staan, die tot doel hebben de re-integratie of bemiddeling van de medewerker te bevorderen;
werkloosheid: werkloosheid als bedoeld in de Werkloosheidswet, waarbij het arbeidsurenverlies voortvloeit uit de aanstelling of arbeidsovereenkomst bij de gemeente waaruit de werkloosheid plaatsvindt;
werkloosheidsuitkering: uitkering op grond van de Werkloosheidswet, welke uitkering voortvloeit uit de aanstelling of arbeidsovereenkomst met de gemeente.
Hoofdstuk
Artikel 2
Begripsbepalingen
Onderdeel van Regeling Sanctiebeleid aanvullende en na-wettelijke uitkering