Naar hoofdinhoud

Artikel 3

Invulling voorwaarden adequate werkplek

Onderdeel van Verordening persoonsgebonden budget begeleid werken Wet sociale werkvoorziening

1.. Het college verstrekt op aanvraag aan iedere Wsw-geïndiceerde die daar recht op heeft een persoonsgebonden budget begeleid werken Wsw, indien werkgever en begeleidingsorganisatie er zorg voor dragen dat de arbeidsplaats voor de sw-geïndiceerde adequaat wordt ingevuld. 2.. De werkgever dient te voldoen aan de volgende vereisten: Zijn onderneming dient te zijn ingeschreven bij de Kamer van Koophandel. De aangeboden arbeidsplaats en de omvang daarvan dient, gelet op deindicatiestelling en mogelijkheden van de sw-geïndiceerde, als passend te zijn aan te merken. De duur van het dienstverband dient tenminste 6 maanden te bedragen, met de mogelijkheid tot verlenging. De werkplek en de werkomstandigheden dienen te voldoen aan de normen van de arbowetgeving. Er dient een risico-inventarisatie en evaluatie voorhanden te zijn van de aangeboden arbeidsplaats. De werkgever moet in staat zijn adequate begeleiding te geven aan de sw- geïndiceerde. De werkgever dient bereid en in staat te zijn zorg te dragen voor de ontwikkeling van de sw- geïndiceerde conform een opgesteld Trajectplan. De salariëring van de begeleid werker dient gebaseerd te zijn op de voor het bedrijf of de betreffende branche geldende CAO of arbeidsvoorwaarden. Voor de sw-geïndiceerde dient sprake te zijn van een functieomschrijving en een arbeidscontract. 3.. De begeleidingsorganisatie dient te voldoen aan de volgende vereisten: Zij dient ingeschreven te staan bij de Kamer van Koophandel. De organisatie en/of haar medewerkers dienen gekwalificeerd te zijn voor het begeleiden van de Sw-doelgroep, c.q. de sw-geïndiceerde voor wie het Persoonsgebonden budget is bestemd, waarbij als minimale eis wordt gesteld een erkenning als job-coach. Er dient in de organisatie aantoonbare kennis en ervaring aanwezig te zijn met betrekking tot het werkveld. De organisatie dient te beschikken en te kunnen werken met een algemeen toegepast systeem van loonwaardebepaling. De organisatie dient transparant en marktconform te zijn in haar prijsstelling. De organisatie dient in staat te zijn tot het (laten) uitvoeren van een arbeidsdeskundig onderzoek. De organisatie dient in staat te zijn tot het (laten) uitvoeren van een RIE en/of in staat te zijn hierbij voldoende ondersteuning te bieden. De organisatie dient gevestigd te zijn op een reisafstand van minder dan 1 uur.

Rechtspraak bij dit artikel