**1..** Het college stelt jaarlijks het maximale bedrag vast voor de vergoeding van de eenmalige kosten van aanpassing van de omstandigheden waaronder arbeid wordt verricht en legt dit bedrag vast in een uitvoeringsdocument.
**2..** Deze vergoeding kan eenmalig aan een werkgever worden verstrekt als uit een deskundigenrapport blijkt dat aanpassingen op de werkplek noodzakelijk zijn, deze persoonsgerelateerd zijn en het niet redelijk is dat deze kosten door de werkgever worden gedragen.
**3..** Inzake de kosten, zoals genoemd onder het voorgaande lid, worden afspraken gemaakt met de werkgever over (gedeeltelijke) terugbetaling gerelateerd aan de afschrijvingstermijn van de aanpassingen en de duur van het arbeidscontract.
**4..** Kosten voor aanschaf van apparatuur, kosten voor de werkplek en kosten voortvloeiend uit arbowetgeving die de werkgever uit hoofde van normaal en goed werkgeverschap voor iedere werknemer zou moeten maken. komen niet in aanmerking voor vergoeding door het college.
**5..** Een vergoeding wordt alleen verstrekt indien er sprake is van een dienstverband van minimaal 6 maanden.
**6..** Aanpassingen waarvan de kosten hoger zijn dan het jaarlijks door het college vast te stellen bedrag komen niet voor een vergoeding in aanmerking. In dat geval wordt de arbeidsplaats niet als passend beschouwd.
Artikel 7
Vergoeding voor eenmalige noodzakelijke kosten van aanpassing van de omstandigheden waaronder arbeid wordt verricht
Onderdeel van Verordening persoonsgebonden budget begeleid werken Wet sociale werkvoorziening