**1.** Het gesprek vindt plaats in beslotenheid.
**2.** Tijdens het gesprek hebben zowel de leden van de commissie als de burgemeester of de griffier de mogelijkheid hun mening over en ervaringen met de geagendeerde bespreekpunten toe te lichten.
**3.** Uitgangspunt bij het gesprek met de burgemeester is de profielschets waarop de burgemeester is benoemd.
**4.** De volgende onderwerpen worden tijdens het gesprek besproken:
De burgemeester
als voorzitter van de raad en in het overleg met de fractievoorzitters;
in het proces van dualisme;
als voorzitter van het college;
als coördinator van het beleid, kwaliteitsbewaker met toepassing van art. 170 Gemeentewet 6
die invulling geeft aan de eigen portefeuille, met name de handhaving en de openbare orde enveiligheid;
en zijn contacten met de inwoners, organisaties en bedrijven;
als ambassadeur en gezicht van de gemeente in de regio, provincie, rijk en Europa;
en zijn contacten met de ambtenaren, met name de gemeentesecretaris, de griffier en het management van de gemeentelijke organisatie;
en zijn nevenfuncties en integriteit;
en zijn aan de profielschets gerelateerde competenties.
**5.** In het tweede deel van het gesprek kan worden gesproken over de ontwikkelingen van de gemeente.
**6.** Uitgangspunt bij het gesprek met de griffier is de functieomschrijving. De volgende onderwerpen worden tijdens het gesprek besproken:De griffier:
als procesadviseur van de raad;
zijn adviesfunctie en ondersteuning van de raad en zijn ondersteuning van de voorzitter van de raad;
als bewaker van procedures;
als leidinggevende van de griffie;
zijn contacten en samenwerking met voorzitter van de raad, gemeentesecretaris, college, managementteam, ambtenaren en extern.
Hoofdstuk 3
Artikel 12
Gesprek
Onderdeel van Verordening op de werkgeverscommissie van de raad van de gemeente Heiloo 2010