**1..** Producten zijn:
**a..** verlofuren tot een maximum van 72 uren:
**b..** uitbetaling persoonsgebonden budget als brutoloon;
**c..** vergoeding reiskosten woon-werkverkeer;
**d..** vergoeding sparen voor ouderdomspensioen;
**e..** vergoeding eigen bijdrage studiefaciliteiten en cursussen;
**f..** vergoeding kosten bedrijfsfitness;
**g..** vergoeding contributie vakbondslidmaatschap;
**h..** vergoeding fiets tot een maximum van € 749,--;
**i..** vergoeding kosten fietsverzekering;
**j..** vergoeding kosten fietsaccessoires tot een maximum van € 82,--;
**k..** vergoeding portable computer tot een maximum van € 360,--;
**l..** kerstattentie tot maximaal € 70,--.
**2..** De werknemer kan de producten genoemd in het eerste lid onder h en k
eens in de drie jaar uitruilen en de overige in dit lid genoemde
producten jaarlijks.
**3..** De vergoeding voor een portable computer heeft plaats in drie
termijnen, waarvan de eerste termijn op het tijdstip van toekenning.
De eerste en tweede termijn volgen in respectievelijk het tweede en
derde belastingjaar volgend op het tijdstip van toekenning.
**4..** De vergoeding van een portable computer heeft alleen plaats als deze
voldoet aan de door werkgever gestelde technische en/of functionele
eisen.
**5..** De vergoeding voor de fiets kan op verzoek van de deelnemer
plaatshebben in drie termijnen, waarvan de eerste termijn op het
tijdstip van toekenning. De tweede termijn en de derde termijn
volgen in respectievelijk het eerste en het tweede belastingjaar
volgend op het tijdstip van de toekenning.
**6..** Het bedrag van een termijn als genoemd in het derde en vijfde lid
van dit artikel is gelijk aan het bedrag van de respectievelijk in
deze leden bedoelde vergoeding gedeeld door het getal 3.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies