Ter bewaking van de eenheid in advisering en ter bevordering van
de onderlinge coördinatie wordt per organisatorische eenheid
werkoverleg gevoerd.
Aan het werkoverleg nemen in beginsel alle medewerkers
deel.
Elke leidinggevende voert werkoverleg met de leidinggevenden en
medewerkers welke rechtstreeks worden aangestuurd.
Bij het werkoverleg geldt de Gedragslijn werkoverleg 2006 als
richtlijn voor zowel leidinggevenden als medewerkers.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies