Voordat een besluit tot plaatsing als bedoeld in artikel 12, eerste lid onder b en c genomen wordt, wordt de betrokken medewerker in de gelegenheid gesteld zijn voorkeur voor maximaal drie functies kenbaar te maken.
Als de organisatiewijziging betrekking heeft op meerdere organisatieonderdelen kunnen ook medewerkers wiens functie tot de categorie A behoort in de gelegenheid gesteld worden hun belangstelling te uiten voor een andere functie.
Medewerkers, wiens functie tot de categorie A of B behoort, kunnen geen rechten ontlenen aan hun belangstellingregistratie. (10)
(10) Alle medewerkers met een categorie B of C functie hebben de gelegenheid hun belangstelling te uiten voor maximaal drie functies in de organisatie. In principe kan geen belangstelling geuit worden voor een categorie A functie. Als er meerdere organisatieonderdelen betrokken zijn bij de organisatiewijzigingen kan ervoor gekozen worden alle medewerkers in de gelegenheid te stellen hun belangstelling kenbaar te maken. Dit omdat het voor de organisatie interessant zijn een medewerker op een andere functie te plaatsen, als daarmee ruimte gecreëerd wordt voor een medewerker die anders niet geplaatst zou kunnen worden.
Hoofdstuk 5.
Artikel 14.
Belangstellingsregistratie
Onderdeel van Sociaal statuut gemeente Heerenveen