Art. 32. Sociaal statuut gemeente Heerenveen — Plan van aanpak

Ter voorbereiding op een verzelfstandigingstraject wordt een plan van aanpak opgesteld, waarin een overzicht gegeven wordt van de stappen die gezet moeten worden en de planning ten aanzien van die stappen. In het plan van aanpak komen in ieder geval de volgende stappen aan de orde: motivering voor de verzelfstandiging rechtspositievergelijking opstellen sociaal plan communicatieparagraaf Het plan van aanpak wordt voor advies voorgelegd aan de OR. (25) (26) (25) Het plan van aanpak dient om inzicht te verschaffen in het waarom van de reorganisatie en in de stappen die gezet moeten worden om te komen tot de verzelfstandiging of privatisering. Het gaat in het plan van aanpak dus vooral om wat we gaan doen en wanneer we dat gaan doen. Pas in een volgend stadium (sociaal plan) komt aan de orde op welke wijze de gevolgen van de privatisering worden opgevangen. (26) De rol van de OR ten aanzien van het plan van aanpak is vastgelegd in de Wet op de Ondernemingsraden. Nadat de OR advies heeft uitgebracht over het plan van aanpak is het GO het gremium waarin overeenstemming bereikt moet worden over de verdere uitwerking, zoals het Sociaal Plan. Feitelijk geldt hier dus dezelfde rolverdeling als bij organisatiewijzigingen.

Rechtspraak bij dit artikel