Art. 11 Beleidsregel Loonkostensubsidie 2014 — Nul-urencontracten

Wanneer een werkgever of intermediair een nul-urencontract wil aanbieden, wordt na een periode van minimaal 3 maanden achteraf een bonus verstrekt onder de volgende voorwaarden: De werkzoekende is de hele periode aan het werk geweest De werkzoekende heeft de hele periode geen beroep hoeven doen op een uitkering in het kader van de WWB, de IOAW of de IOAZ. De bonus bij nul-urencontracten wordt als volgt verstrekt: (de bedragen zijn voor 23 jaar en ouder) Duur plaatsing bij nul-urencontracten Hoogte bonus (achteraf) 23 jaar en ouder Plaatsing van 3 maanden inclusief 1 maand proefplaatsing met behoud van uitkering € 0,- bonus aan de werkgever Plaatsing van 3 maanden zonder proefplaatsing € 500 bonus aan de werkgever Plaatsing van 6 maanden met proefplaatsing € 1000 bonus aan de werkgever Plaatsing van 6 maanden of langer zonder proefplaatsing € 1500 bonus aan de werkgever Voor jongeren gelden de volgende bedragen: Duur plaatsing bij nul-urencontracten Hoogte bonus (achteraf) 18 jaar 19 jaar 20 jaar 21 jaar 22 jaar Plaatsing van 3 maanden inclusief 1 maand proefplaatsing met behoud van uitkering € 0,- bonus aan de werkgever € 0 € 0 € 0 € 0 Plaatsing van 3 maanden zonder proefplaatsing € 225 bonus aan de werkgever € 250 € 300 € 350 € 400 Plaatsing van 6 maanden met proefplaatsing € 450 bonus aan de werkgever € 500 € 600 € 700 € 800 Plaatsing van 6 maanden of langer zonder proefplaatsing € 675 bonus aan de werkgever € 750 € 900 € 1000 € 1250

Rechtspraak bij dit artikel