Lid 1
De leidinggevende draagt zorg voor een adequate en verantwoorde bezetting van zijn of haar organisatieonderdeel. Lid 2
Tussen leidinggevende en medewerker worden basisafspraken gemaakt over de werktijden, verlof en werkplanning binnen het dagvenster, Deze afspraken worden besproken, vastgelegd en geëvalueerd binnen de jaarlijkse gesprekscyclus. Lid 3
De afspraken omtrent de werktijden worden vastgelegd in een formulier werkpatroon. Dit formulier werkpatroon wordt door leidinggevende doorgegeven aan P&O. Er zijn verschillende varianten mogelijk, zoals bijvoorbeeld:
- 4 dagen van 9 uur
- 5 dagen van 7,2 uur
- 4 dagen van 8 uur en 1 dag van 4 uur
- 5 dagen van 8 uur en 4 dagen van 8 uur Lid 4
Uitgangspunt bij het maken van de basisafspraken over werktijden is een efficiënte en effectieve bedrijfsvoering, een goede voortgang van de werkzaamheden op de afdeling, de bereikbaarheid en een optimale samenwerking op en tussen de afdeling. Lid 5
Wanneer de medewerker binnen het dagvenster werkzaamheden moet verrichten buiten de afgesproken werktijden, wordt de gewerkte tijd op een ander moment gecompenseerd. Leidinggevende en medewerker maken afspraken om de uren op korte termijn te compenseren. De uren kunnen niet worden opgespaard of worden omgezet in vakantieuren.
Hoofdstuk 2
Artikel 5
Bezetting en werkafspraken
Onderdeel van Werktijdenregeling gemeente Vlaardingen