Onder de verantwoordelijkheid van de algemeen directeur/gemeentesecretaris draagt een afdelingshoofd, met inachtneming van de gemeentebrede kaders, de zorg voor:
Het leidinggeven aan een afdeling met strategische- en/of afdelingsoverstijgendebeleidsontwikkelingstaken waaronder de verantwoordelijkheid voor:
het direct aansturen en de ontwikkeling van medewerkers
het bewaken en realiseren van doel- en taakstellingen
de kwaliteit, kwantiteit en tijdigheid van de producten en/of diensten
het uitvoeren van PIOFAH-taken
het maken van afdelingsplannen met doel- en taakstellingen
het managen van de toegewezen programma’s
het (collectief met andere managementteamleden) zorgdragen voor de integraliteit tussen afdelingen
de juridische en financiële rechtmatigheid, doelmatigheid en doeltreffendheid van voorstellen.
Het integraal informeren en het integraal adviseren van de algemeen directeur/gemeentesecretaris en het managementteam en bijdragen aan de ontwikkeling en functioneren van de organisatie.
Integrale strategische beleidsinitiëring, -ontwikkeling en –kaderstelling van de afdeling, waaronder:
het signaleren en analyseren van maatschappelijke en politieke strategische ontwikkelingen en vertalen van deze ontwikkelingen in strategische beleidsinitiatieven
het toetsen van beleidsvoornemens op effect.
Het adviseren en rapporteren aan de directie en bestuur over realisatie van gestelde doelen, inzet van middelen en strategische beleidsontwikkelingen betreffende het werkterrein.
Het terugkoppelen van informatie en besluitvorming van het college van burgemeester en wethouders en het gemeentelijk managementteam.
Hoofdstuk 3
Artikel 7
Afdelingshoofd
Onderdeel van Organisatiebesluit gemeente Reusel-De Mierden 2014