**1..** Het college kan een werkgever waarbij een uitkeringsgerechtigde algemeen geaccepteerde arbeid heeft aanvaard een tijdelijke voorziening bieden gericht op nazorg ten behoeve van een duurzame arbeidsinschakeling.
**2..** Het college kan een uitkeringsgerechtigde die algemeen geaccepteerde arbeid heeft aanvaard een tijdelijke voorziening aanbieden gericht op nazorg en ten behoeve van een duurzame arbeidsinschakeling.
**3..** In beleidsregels worden nadere voorwaarden opgenomen over voorwaarden en de duur van de inzet van een voorziening gericht op nazorg.
Hoofdstuk 3.
Artikel 16.Voorzieningen
gericht op nazorg
Onderdeel van Verordening Re-integratie en activering Lansingerland 2013