regeling:de “Regeling Loopbaanadvies gemeente Uithoorn 2013”;
CAR-UWO:Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling voor de sector gemeenten en Uitwerkingsovereenkomst;
gemeente:gemeente Uithoorn;
college:college van burgemeester en wethouders van de gemeente Uithoorn;
medewerker:hij die door of vanwege de gemeente is aangesteld om in openbare dienst werkzaam te zijn (artikel 1:1 CAR-UWO);
loopbaanadvies:een gestructureerde methode, waarbij medewerkers door middel van zelfreflectie (meer) zicht krijgen op hun mogelijkheden en beperkingen met betrekking tot een volgende loopbaanstap;
loopbaanadviseur: een door het college aangewezen interne of externe deskundige (ingeschreven bij een beroepsorganisatie ) die medewerkers helpt om meer zicht te krijgen op hun mogelijkheden en beperkingen met betrekking tot een volgende loopbaanstap;
leidinggevende:de functionaris aan wie de medewerker volgens de hiërarchische structuur verantwoording verschuldigd is;
POP:een plan dat door de medewerker en de leidinggevende is opgesteld, waarin afspraken worden vastgelegd over de loopbaanontwikkeling en de vereiste kennis en vaardigheden van de medewerker. Ook worden afspraken gemaakt over de in dit kader te volgen opleiding en andere te ondernemen activiteiten;
POP-gesprek:een gesprek dat ten minste eenmaal per drie jaar plaatsvindt in het kader van het Persoonlijk ontwikkelingsplan (POP).
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies