Art. 12 Regeling werktijden 2014 gemeente Noordoostpolder — Bezetting en werkafspraken

1.. De leidinggevende is verantwoordelijk voor de bezetting van het cluster/team. 2.. Eenmaal per jaar worden basisafspraken gemaakt tussen de leidinggevende en de medewerker over de werktijden, verlof en werkplanning binnen het dagvenster. Deze afspraken worden vastgelegd in de formulieren van de HR-cyclus. 3.. Dit onderwerp wordt besproken tijdens het plangesprek. 4.. Uitgangspunt bij het maken van de basisafspraken over werktijden is een efficiënte en effectieve bedrijfsvoering, een goede procesgang van de werkzaamheden van het cluster/team, bereikbaarheid voor interne en externe klanten en een optimale samenwerking op en tussen de clusters/teams. 5.. Bijstelling van de afspraken kunnen in overleg plaatsvinden. In ieder geval worden tweemaal per jaar de basisafspraken over werktijden, verlof en werkplanning geëvalueerd. Overleg hierover is een vast onderdeel van de HR-cyclus. 6.. Wanneer de medewerker binnen het dagvenster werkzaamheden moet verrichten buiten de afgesproken werktijden, wordt de gewerkte tijd op een ander moment gecompenseerd. De leidinggevende en de medewerker maken samen afspraken om de tijd (op korte termijn) te compenseren. Deze plusuren kunnen niet opgespaard worden of worden omgezet in vakantieuren.

Rechtspraak bij dit artikel