**1..** De aanvullende uitkering kent twee fases. De aanvullende uitkering wordt uitgedrukt in een percentage van het salaris en de toegekende salaristoelage(n) over het aantal uren dat de ambtenaar werkloos is.
**2..** Gedurende de eerste fase bedraagt de aanvullende uitkering:
voor ambtenaren met een salaris en de toegekende salaristoelage(n) tot een bedrag van € 4.375,= 10%;
voor ambtenaren met een salaris en de toegekende salaristoelage(n) vanaf € 4.375,= tot een bedrag van € 5.250,= 20% ;
voor ambtenaren met een salaris en de toegekende salaristoelage(n) vanaf € 5.250,= 30%.
**3..** Gedurende de tweede fase bedraagt de aanvullende uitkering:
voor ambtenaren met een salaris en de toegekende salaristoelage(n) van € 4.375,= tot een bedrag van € 5.250,= 10% ;
voor ambtenaren met een salaris en de toegekende salaristoelage(n) van € 5.250,= tot een bedrag van € 6.560,= 20% ;
voor ambtenaren met een salaris en de toegekende salaristoelage(n) vanaf € 6.560,= 30% .
Hoofdstuk 10d › Paragraaf 6
Artikel 10d:26
Hoogte aanvullende uitkering bij ontslag
Onderdeel van Collectieve arbeidsvoorwaardenregeling-Uitwerkingsovereenkomst Rijssen-Holten