**1..** Permar organiseert ten minste eens per zes weken een introductiebijeenkomst voor nieuwe geïndiceerden. Direct daarna vinden individuele gesprekken plaats met de geïndiceerden waarin een beeld wordt verkregen van de competenties, wensen en mogelijkheden van de geïndiceerde.
**2..** Permar informeert geïndiceerden twee keer per jaar schriftelijk over hun plaats op de wachtlijst en geeft een prognose af ten aanzien van de verwachte resterende wachttijd. Tijdens deze informatieronde gaat Permar tevens na in hoeverre de geïndiceerde beschikbaar is voor arbeid.
**3..** Permar organiseert daarnaast ieder kwartaal een groepsbijeenkomst voor geïndiceerden op de wachtlijst. Daarin wordt onder meer informatie gegeven over de plaats op de wachtlijst, prognose van de resterende wachttijd en ontwikkelingen bij Permar.
**4..** Permar voert tenminste 3 maanden voor daadwerkelijke instroom een verkort intakegesprek met de geïndiceerde. Dit intakegesprek leidt, eventueel na inzet van aanvullend diagnostisch instrumentarium, tot een trajectplan.
**5..** Permar draagt zorg voor een nieuwsbrief die onder geïndiceerden op de wachtlijst wordt verspreid om de binding met deze groep geïndiceerden tijdens de wachttijd te waarborgen.
Hoofdstuk 4
Artikel 8
– Beheer van de wachtlijst
Onderdeel van Beleidsregels Gemeenschappelijke Regeling Permar WS