**1..** Gewerkte uren worden wekelijks verantwoord in het urenregistratiesysteem. Positieve en negatieve saldi op de tijdregistratie zijn beperkt toegestaan. Hierbij mag opgebouwd worden tot saldi van maximaal 10 uur negatief en 36 uur positief. Deze saldi dienen vervolgens zo snel mogelijk gecompenseerd te worden. Na compensatie van deze uren is opbouw tot voorgenoemde maximum saldi opnieuw toegestaan. Aan het eind van week 1 van het nieuwe jaar dient een negatief saldo gecompenseerd worden met te werken uren of met verlof. Een positief saldo vervalt indien er geen afspraken zijn gemaakt zoals bedoeld in lid 2 van dit artikel.
**2..** Indien tijdens het periodieke gesprek, zoals bedoeld in art. 4 onder 2, blijkt dat het ongewijzigd voortzetten van de planning van de werkzaamheden leidt tot overschrijding van de arbeidsduur per jaar, dan worden de afspraken in overleg aangepast. Indien de medewerker en de leidinggevende het erover eens zijn dat overschrijding van de arbeidsduur per jaar onvermijdelijk is dan wordt in overleg de omvang van de overschrijding vastgesteld, uitgedrukt in uren. De medewerker ontvangt voor elk teveel gewerkt uur een vergoeding ter hoogte van het uurloon of een uur vakantieverlof.
Artikel 5
Urenverantwoording en compensatie-uren
Onderdeel van Regeling arbeidsduur en werktijden gemeente Waddinxveen 2014