Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder:
Medewerker: De ambtenaar in de zin van artikel 1:1 lid 1 sub a van de CAR, alsmede uitzendkrachten, detacheringskrachten, stagiaires en personen die anderszins werkzaam zijn bij de gemeente Stichtse Vecht.
Direct leidinggevende: De teamleider die is belast met de directe, dagelijkse aansturing van de medewerkers in een team, of de afdelingsmanager van de afdeling waartoe de functie van de teamleider behoort, of het directielid dat is belast met de aansturing van de afdelingsmanager.
Formele arbeidsduur: De volgens de aanstelling vastgestelde omvang van het aantal uren gedurende welke de medewerker in een bepaalde periode arbeid moet verrichten.
Feitelijke arbeidsduur: Het aantal uren gedurende welke de medewerker in een bepaalde periode arbeid heeft verricht.
Bedrijfstijd: De tijd per week gedurende welke de gemeente Stichtse Vecht diensten kan aanbieden aan burgers en bedrijven, alsmede de tijd gedurende welke interne diensten kunnen worden verleend en de gemeentehuizen toegankelijk zijn voor medewerkers.
Servicetijd: De periode tussen vastgestelde tijdstippen waarin een bepaald team of (bedrijfs-)onderdeel bezet moet zijn voor serviceverlening aan burgers en bedrijven, dan wel voor interne dienstverlening.
Werktijd: De periode tussen vastgestelde tijdstippen waarbinnen door de medewerker arbeid moet worden verricht.
Pauze: Een periode van een onafgebroken aantal minuten waarop geen arbeid wordt verricht.
Compensatieverlof: Het verschil tussen de formele en feitelijke arbeidsduur per dag.
Positief urensaldo (plusuren): De tijd die langer is gewerkt dan de formele arbeidsduur.
Negatief urensaldo (minuren): De tijd die korter is gewerkt dan de formele arbeidsduur.
Dagvenster: Periode van maandag tot en met vrijdag van 07:00 uur tot 22:00 uur
Buitendagvenstervergoeding: Vergoeding van maandag tot en met vrijdag voor de uren buiten het dagvenster en op zaterdag en zondag (artikel 3:8 CAR/UWO
Standaardregeling: De regeling waarbij de medewerker zelf enige regelruimte heeft om de werktijden in overleg met de direct leidinggevende te bepalen.
Bijzondere regeling: De regeling waarbij de werktijden voor de medewerkers eenzijdig worden vastgesteld door de direct leidinggevende en waarvan de werktijden met enige regelmaat buiten het dagvenster vallen.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies