**1..** De werktijd bedraagt per dag incidenteel maximaal 11 en structureel minimaal4 uren. De arbeidsduur bedraagt ten hoogste 50 uren per week (artikel 4:2 lid 4 CAR)
**2..** De direct leidinggevende is, als de bedrijfsvoering of arbeidsomstandigheden dit vereisen, bevoegd om in afwijking van artikel 3, lid 1 voor individuele medewerkers of groepen medewerkers de werktijden eenzijdig vast te stellen en de bijzondere regeling op hen van toepassing te verklaren.
**3..** De direct leidinggevende is, als het dienstbelang dit vereist, bevoegd om voor individuele medewerkers of groepen medewerkers één of meer vaste momenten per periode (week, maand) te bepalen waarop zij aanwezig dienen te zijn.
**4..** De direct leidinggevende kan wanneer het dienstbelang er om vraagt een medewerker verzoeken om op andere momenten dan vooraf afgesproken te komen werken. Als het gaat om tijden binnen het dagvenster geldt hiervoor dat de uren op een ander moment worden gecompenseerd. De medewerker ontvangt geen buitendagvenstervergoeding.
**5..** De direct leidinggevende is er verantwoordelijk voor, dat de dienstverlening door het team gedurende de servicetijden kwalitatief en kwantitatief op een aanvaardbaar niveau ligt.
**6..** De direct leidinggevende is verantwoordelijk voor het opstellen en vaststellen van roosters in het belang van de dienst.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies