**1..** Toekenning van een salaris in de functieschaal vindt plaats minimaal één jaar en maximaal na twee jaar na plaatsing in de aanloopschaal.
**2..** Voor toekenning en plaatsing in de functieschaal moet de medewerker voldoen aan de vereisten die behoren bij de opgedragen functie, dit ter beoordeling aan het bevoegd gezag en op basis van een beoordeling.
**3..** Bij toekenning en plaatsing in de functieschaal wordt het salaris vastgesteld op het naasthogere bedrag in de functieschaal.
**4..** Indien op de datum van toekenning en plaatsing in de functieschaal de medewerker op hetzelfde moment nog recht heeft op een periodieke verhoging van het salaris in de aanloopschaal omdat het maximum van de aanloopschaal nog niet is bereikt (artikel 2.6) wordt deze periodiek toegekend in de functieschaal en niet eerst in de aanloopschaal.
**5..** Toekenning van de uitloopschaal voor medewerkers van de voormalige gemeente Maarssen geschiedt overeenkomstig het gestelde in het Sociaal Plan voor de gemeentelijke herindeling Stichtse Vecht.
**6..** Het recht op toekenning van de uitloopschaal zoals bedoeld in het vorige lid, vervalt per 1 januari 2014.
Hoofdstuk 2
Artikel 2.3
- Toekennen functieschaal
Onderdeel van Bezoldigingsregeling gemeente Stichtse Vecht