Indien de medewerker wordt benoemd in een andere functie waaraan een schaal met een hoger maximum salaris is verbonden, vindt de toekenning van het salaris in de nieuwe schaal als volgt plaats:
Het salaris van de medewerker wordt vastgesteld op het naasthogere bedrag in de hogere schaal ten opzichte van het huidige salaris.
Genoemd naasthoger bedrag in het vorige lid wordt verhoogd met één periodiek, indien het maximum van de schaal nog niet is bereikt.
De verhoging bedoeld in lid 1 en 2 van dit artikel bedraagt gezamenlijk tenminste 75% van de laatste periodiek in de schaal waarin de medewerker was ingedeeld vóór de benoeming.
Indien aan de nieuwe functie, waarin de medewerker is benoemd, een hogere salarisschaal is verbonden, komt een al toegekende garantietoelage (al dan niet geheel) te vervallen. De medewerker wordt dan zodanig ingeschaald in de (nieuwe) salarisschaal, dat zijn nieuwe salaris in elk geval niet lager is dan het oude salaris dat hij in zijn oude salarisschaal zou hebben genoten, inclusief de garantietoelage. Indien het salaris dat de medewerker zou hebben genoten in zijn oude salarisschaal, vermeerderd met de garantietoelage, het maximum bedrag van de nieuwe salarisschaal te boven gaat, wordt voor het meerdere gedeelte een nieuwe garantietoelage toegekend.
Hoofdstuk 2
Artikel 2.5
- Benoeming in een andere functie
Onderdeel van Bezoldigingsregeling gemeente Stichtse Vecht