De leidinggevende is verantwoordelijk voor de bezetting van het team.
Twee keer per jaar worden tussen de leidinggevende en de ambtenaar basisafspraken gemaakt over werktijden, verlof en werkplanning binnen het dagvenster, waarbij eerdere afspraken worden geëvalueerd. Deze afspraken worden schriftelijk vastgelegd. Dit gebeurt bij voorkeur in het Werk & Ontwikkelplan. Bijstelling van de afspraken kan tussentijds in overleg plaatsvinden.
Uitgangspunt bij het maken van de basisafspraken over werktijden is een efficiënte en effectieve bedrijfsvoering, een goede procesgang van de werkzaamheden binnen het team, bereikbaarheid voor interne en externe klanten en optimale samenwerking binnen en tussen de teams.
De volgende onderwerpen worden in ieder geval besproken:
de onderwerpen genoemd in het tweede en derde lid van dit artikel;
afspraken over tijd- en plaatsonafhankelijk werken;
aanwezigheid/beschikbaarheid op aangewezen momenten.
Wanneer de ambtenaar binnen het dagvenster werkzaamheden moet verrichten buiten de afgesproken werktijd, dan wordt de gewerkte tijd op een ander moment gecompenseerd. De leidinggevende en ambtenaar maken samen afspraken over hoe deze tijd wordt gecompenseerd.
Hoofdstuk 2
Artikel 12
Bezetting en werkafspraken
Onderdeel van Werktijdenregeling gemeente Overbetuwe 2016