Lid 1
Indien de situatie op de arbeidsmarkt daartoe aanleiding geeft, kan onder voorwaarden aan een medewerker of groep medewerkers die een moeilijk te vervullen functie bekleden een toelage of premie worden toegekend, teneinde voor de gemeente kwalitatief personeel te werven of voor de organisatie te behouden.
Lid 2
Op voorstel van het managementteam kunnen burgemeester en wethouders na overleg met de commissie voor het Georganiseerd Overleg vaststellen aan welke functies een toelage of premie wordt verbonden.
Lid 3
De hoogte van de toelage als bedoeld in het eerste lid bedraagt maximaal 10% van het salaris van de voor de functie geldende salarisschaal.
Lid 4
De toelage wordt telkens voor een jaar toegekend met een maximum van drie jaar.
Hoofdstuk
Artikel 3:1:1:17
Arbeidsmarkttoelage
Onderdeel van Collectieve arbeidsvoorwaardenregeling (CAR) en Uitwerkingsovereenkomst (UWO)