**1..** De (direct)leidinggevende is verantwoordelijk voor de bezetting.
**2..** Eenmaal per jaar worden tijdens het taakgesprek als onderdeel van de PJK basisafspraken gemaakt tussen de (direct)leidinggevende en de medewerker over de werktijden, verlof en werkplanning binnen het dagvenster. Deze afspraken worden schriftelijk vastgelegd.
**3..** Uitgangspunten bij het maken van basisafspraken over werkzaamheden zijn een efficiënte en effectieve bedrijfsvoering, een goede procesgang van de werkzaamheden, de bereikbaarheid voor interne en externe klanten en een optimale samenwerking.
**4..** Bijstelling van de basisafspraken vindt in overleg plaats. In ieder geval worden tweemaal per jaar de basisafspraken over werktijden, verlof en werkplanning geëvalueerd. Overleg hierover is een vast onderdeel van de PJK-gesprekken.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies