**1..** Aan de medewerker die op basis van artikel 8:2, 8:4 en 8:11 van de CAR ontslag wordt verleend, wordt een gratificatie toegekend op basis van de diensttijd als bedoeld in deze regeling.
**2..** De gratificatie, als bedoeld in het eerste lid wordt aan de medewerker netto toegekend op basis van de volgende uitgangspunten:
Medewerkers met een inschaling tot en met schaal 6 met 11 periodieken ontvangen het minimum bodembedrag.
Medewerkers met een inschaling van schaal 7 met 0 periodieke verhogingen tot een met schaal 11 met 11 periodieken ontvangen het bedrag conform de berekening diensttijd/ 20 x 25% van het geldende maandsalaris inclusief vakantietoelage.
Medewerkers met een inschaling vanaf schaal 12 met 0 periodieke verhogingen ontvangen het plafondbedrag.
De gratificatie is afhankelijk van het aanstellingspercentage van de medewerker op moment van ontslag.
Afronding van het aantal hele dienstjaren geschiedt naar boven.
**3..** In onderstaande tabel worden de jaarcohorten en de hoogte van de gratificatie weergegeven.
Diensttijd in cohorten
Bodem
Plafond
100%
50%
100%
50%
41 t/m 45 jaar
€ 1.500,00
€ 750,00
€ 2.547,00
€ 1.274,00
36 t/m 40 jaar
€ 1.300,00
€ 650,00
€ 2.264,00
€ 1.132,00
31 t/m 35 jaar
€ 1.100,00
€ 550,00
€ 1.981,00
€ 991,00
26 t/m 30 jaar
€ 950,00
€ 475,00
€ 1.698,00
€ 849,00
21 t/m 25 jaar
€ 800,00
€ 400,00
€ 1.415,00
€ 708,00
16 t/m 20 jaar
€ 650,00
€ 325,00
€ 1.132,00
€ 566,00
11 t/m 15 jaar
€ 475,00
€ 237,50
€ 849,00
€ 425,00
6 t/m 10 jaar
€ 325,00
€ 162,50
€ 566,00
€ 283,00
2 t/m 5 jaar
€ 175,00
€ 87,50
€ 283,00
€ 142,00
0 t/m 1 jaar
€ 50,00
€ 25,00
€ 57,00
€ 29,00
**4..** De medewerker ontvangt tevens een boeket bloemen ter waarde van € 15,-.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies