**1..** Als een medewerker onvoldoende functioneert, wordt conform de Regeling bewust belonen 2.0 de periodieke salarisverhoging achterwege gelaten.
**2..** Jaarlijks wordt opnieuw bekeken of er een periodieke verhoging kan worden toegekend.
**3..** Als er een besluit wordt genomen over het toepassen van het eerste of tweede lid van dit artikel wordt de medewerker daarvan zo spoedig mogelijk schriftelijk op de hoogte gesteld. Het informeren van de medewerker vindt in elk geval plaats voor de datum waarop de salarisverhoging zou zijn ingegaan. Deze schriftelijke informatie bevat tevens de redenen voor het betreffende besluit.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies