Een periode van afwezigheid wegens ziekte (al dan niet volledig) tot en met 6 maanden heeft geen invloed op het toekennen van een periodieke salarisverhoging aan een ambtenaar gelet op het feit dat het college zich een oordeel heeft kunnen vormen over het functioneren van de ambtenaar in het (recente) verleden.
Bij een afwezigheid wegens ziekte (al dan niet volledig) van meer dan 6 maanden kan het college zich geen oordeel vormen over het functioneren van de ambtenaar. Om die reden wordt de periodieke salarisverhoging zoals bedoeld in artikel 3:1:1:7 opgeschort. Ten minste 6 maanden na volledige terugkeer in de eigen functie wordt bij voldoende functioneren, rekening houdend met het feit dat iemand langdurig ziek is geweest, de periodieke salarisverhoging toegekend met ingang van de oorspronkelijke periodiekdatum.
Indien een langdurige afwezigheid wegens ziekte overgaat in een ontslag wegens arbeidsongeschiktheid, wordt de in het kader van dit artikel niet-toegekende periodieke salarisverhoging alsnog toegekend met ingang van de oorspronkelijke periodiekdatum.
In gevallen waarin deze bepaling niet, niet voldoende of niet naar redelijkheid voorziet, beslist het college. Hiervan is in ieder geval sprake bij gevallen van terminale ziekte.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies