Aan de ambtenaar kan om redenen van werving of behoud een toelage worden toegekend op grond van de criteria zoals vastgelegd in het flexibel beloningsbeleid.
De in het eerste lid bedoelde toelage wordt toegekend voor een tijdvak dat van tevoren is vastgesteld met een maximum van drie jaar.
De toelage als bedoeld in het eerste lid eindigt na afloop van het op grond van het tweede lid vastgestelde tijdvak. Er kan (aansluitend) opnieuw een toelage worden toegekend als de situatie op de arbeidsmarkt, als waarop de eerdere toelage is gebaseerd, nog steeds bestaat.
Hoofdstuk 3
Artikel 19
Arbeidsmarkt-/bindingstoelage
Onderdeel van Bezoldigingsregeling gemeente Overbetuwe 2014