**1..** Het college verstrekt op aanvraag aan iedere WSW-geindiceerde die daar recht op heeft een persoonsgebonden budget begeleid werken WSW, indien werkgever en begeleidingsorganisatie er zorg voor dragen dat de arbeidsplaats voor de sw-geindiceerder adequaat wordt ingevuld.
**2..** De werkgever voldoet aan de volgende vereisten:
Zijn onderneming staat ingeschreven bij de Kamer van Koophandel.
De aangeboden arbeidsplaats en de omvang daarvan zijn, gelet op de indicatiestelling en mogelijkheden van de sw-geindiceerde, als passend aan te merken.
Zijn onderneming voert een ARBO-beleid en kan arbo risico inventarisatie overleggen.
Er is een begeleidingsverantwoordelijke benoemd.
De duur van het dienstverband bedraagt ten minste 6 maanden, met een mogelijkheid tot verlenging.
Bij beëindiging van dienstverband wettelijke ontslagprocedure volgen.
**3..** De uitvoeringsorganisatie heeft namens de gemeente de volgende taken in het kader van het invullen van een PGB:
Communiceert actief naar de SW-geïndiceerde over de mogelijkheid van een PGB.
Verwerkt en toetst de aanvraag voor een PGB aan de hand van de verordening.
Bepaalt de hoogte van de subsidie aan begeleidingsorganisatie op inzichtelijke wijze.
Bepaalt de hoogte van de loonkostensubsidie aan de werkgever aan de hand van arbeidsproductiviteit.
Bewaakt procedures. De procedures zijn conform de systematiek bij begeleid werken.
Bewaakt het proces van een tijdige herïndicatie.
Draagt zorg voor de administratieve verplichtingen.
**4..** De begeleidingsorganisatie voldoet aan de volgende vereisten:
De begeleidingsorganisatie is ingeschreven bij de Kamer van Koophandel.
De begeleidingsorganisatie en/of haar medewerkers zijn gekwalificeerd voor het begeleiden van de doelgroep, c.q. de sw-geindiceerde voor wie het persoonsgebonden budget is bestemd.
De begeleidingsorganisatie heeft aantoonbare kennis en ervaring in het werkveld, bijvoorbeeld door in het bezit zijn van het keurmerk Blik op Werk van brancheorganisatie Boa-Borea of een vergelijkbare waarborg (bv. referenties).
Aantoonbaar zorgdragen voor een ordentelijk P&O-beleid: gemeten in realistisch takenpakket, onderbouwd productiviteitspercentage op genoemd takenpakket, uitgevoerd werkplekonderzoek en rapporteren over de geschiktheid van de werkplek.
De begeleidingsorganisatie draagt jaarlijks zorg voor een begeleidingsplan met kostenoverzicht en rapporteert over uitgevoerde begeleiding.
De begeleidingsorganisatie levert tijdig documenten tijdig aan ten behoeve van de herïndicatie van de SW’er.
Aantoonbaar begeleiding/coaching bieden aan BW-er, werkgever en collega’s.
Bijdragen aan arbeidsontwikkeling en loopbaanplanning begeleiden.
Bij dreigende uitval: interventies plegen, werkgever en werknemer coachen.
Bij uitval: Nieuwe werkplek zoeken gedurende maximaal 3 maanden, indien niet gelukt kandidaat overdragen aan gemeente.
Hoofdstuk
Artikel 3
Invulling voorwaarden adequate werkplek
Onderdeel van Verordening persoonsgebonden budget Wet sociale werkvoorziening