1. Dit arrangement geldt voor werknemers met een zeer grote afstand tot reguliere arbeid. Uitstroom naar regulier (ongesubsidieerd) werk binnen een termijn van 36 maanden is voor deze werknemers niet te verwachten.
2. De werkgever biedt een arbeidsovereenkomst voor ten minste 12 maanden, met de intentie tot een vast dienstverband. Reeds bestaande dienstverbanden (voormalig ID of WIW) worden voortgezet onder de bestaande condities.
3. De subsidie wordt toegekend als loonkostensubsidie. Wordt de arbeidsovereenkomst van werknemer beëindigd – bijvoorbeeld vanwege het vinden van regulier werk of het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd - eindigt voor deze werknemer per die datum ook de subsidie. De subsidie eindigt ook wanneer er sprake is van een voorliggende voorziening, als bijvoorbeeld recht bestaat op een WIA-uitkering.
Artikel 1
Arrangement gesubsidieerde arbeid
Onderdeel van Beleidsregels loonkostensubsidie voormalige ID/WIW-banen