Lid 1
De salarissen van de ambtenaren waarvan het salaris niet bij of krachtens de wet is geregeld, worden vastgesteld op de bedragen volgens de salarisschalen zoals opgenomen in bijlage II of bijlage IIa van de CAR/UWO.
Bijlage IV en V van de CAR/UWO zijn van toepassing op het onderwijzend personeel van de gemeentelijke Muziekschool Bloemendaal.
Lid 2
De toepassing van bijlage II of bijlage IIa vindt plaats conform het gestelde in artikel 3:1, derde t/m vijfde lid van de CAR/UWO.
Lid 3
Het college bepaalt met inachtneming van de resultaten van een functiewaarderingsonderzoek en aan de hand van de vastgestelde conversie de voor de ambtenaar geldende salarisschaal, tenzij zijn wijze van functioneren zich nog daartegen verzet.
Lid 4
Indien de ambtenaar (nog) niet volledig voldoet aan de eisen die aan de functie worden gesteld, kan het salaris bepaald worden op een salarisschaal met een lager maximumsalaris dan het maximum van de voor de functie geldende salarisschaal (zie artikel 5 van deze regeling).
Lid 5
Het college kan na overeenstemming met het Georganiseerd Overleg nadere regels stellen met betrekking tot de uitvoering van een functiewaarderingsonderzoek en de daarbij te hanteren methode.
Lid 6
Zonder voorafgaand ontslag kan voor de ambtenaar geen salarisschaal gaan gelden met een lager maximumsalaris dan het salaris van de reeds voor hem geldende salarisschaal. Een verlaging kan wel plaatsvinden op grond van artikel 3:1:7 van de CAR/UWO en bij definitieve herplaatsing van een zieke ambtenaar als bedoeld in artikel 7:16 lid 2 CAR/UWO dan wel bij disciplinaire straf als bedoeld in hoofdstuk 16 van de CAR/UWO.
Bij herplaatsing van een zieke ambtenaar als bedoeld in artikel 7:16 lid 2 CAR/UWO waarbij sprake is van een mate van arbeidsongeschiktheid tot 35% zal de gemeente Bloemendaal zich inspannen om de ambtenaar te plaatsen in een functie met eenzelfde organieke salarisschaal. Bij een mate van arbeidsongeschiktheid van 65% of meer ligt een dergelijke inspanningsverplichting niet voor de hand omdat de regeling Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA) voorziet in een loonaanvulling.
Hoofdstuk
Artikel 4
Bepalen salarisschaal
Onderdeel van Bezoldigingsregeling gemeente Bloemendaal 2009