Met beloningsbeleid van de gemeente Etten-Leur gaat uit van net principe 'bewust belonen'. De basis voor bewust belonen is de beoordeling van de functievervulling, waarbij de criteria van het beoordelingsbeleid tevens de motivering vormt voor beslissingen ten aanzien van het beloningsbeleid.
De gemeente Etten-Leur kiest hierbij bewust voor een duidelijke koppeling tussen de prestaties van de medewerker en de hierbij toegekende beloning op basis van een beoordeling.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies