Wanneer de medewerker wordt bevorderd naar een salarisschaal met een hoger maximumsalaris, wordt het salaris in de nieuwe schaal vastgesteld op het naasthogere bedrag.
In het geval het salarisverschil tussen het oude en nieuwe salaris minder bedraagt dan 75% van de normale periodieke verhoging in de oude schaal, dan wordt de medewerker in de nieuwe schaal ingeschaald op het bedrag, dat direct volgt op het naasthogere bedrag. Wanneer de medewerker reeds in het maximum van de oude schaal zat, wordt uitgegaan van het verschil tussen de één na laatste en laatste periodiek uit de oude schaal.
Voor medewerkers die op hun periodiekdatum bevorderd worden, wordt de navolgende werkwijze gehanteerd: men ontvangt eerst een periodieke verhoging in de huidige salarisschaal met in achtneming van artikel 7 en 8 van deze regeling. Vervolgens vindt bevordering plaats.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies