De totale waarde van binnen de regeling aan te schaffen fiets mag het maximaal door de belastingdienst vrijgestelde bedrag (niveau voor het jaar 2007 = € 749,--) inclusief BTW overschrijden.
Voor de met het woon-werkverkeer samenhangende fietsaccessoires, inclusief een gangbare fietsverzekering, kan eens in de 36 maanden tot een bedrag van € 250, -- belastingvrij worden vergoed of verstrekt
Onder een gangbare fietsverzekering kan worden verstaan:
- verzekering tegen diefstal/verduistering
- cascoverzekering
- ongevallen-opzittendenverzekering
- rechtsbijstandverzekering
Onder de met het woon-werkverkeer samenhangende fietsaccessoires wordt verstaan:
- extra slot
- onderhoudsbeurt
- reparatie
- fietstas
- steun voor aktetas
- fietsenstalling bij het station
- kleding die praktisch alleen op de fiets wordt gebruikt, zoals regenpak, -jas, -broek, -poncho en overschoenen.
Mogelijkheden tot verstrekking fiets aan deelnemer
De medewerker schaft na akkoordverklaring door gemeente (werkgever) de fiets en/of met de fiets samenhangende accessoires aan en betaalt de factuur.
De hoogte van de vergoeding als bedoeld in artikel 2 is gelijk aan de aanschafprijs van de door de medewerker aangeschafte fiets en/of accessoires, blijkend uit de door de medewerker te overleggen originele factuur.
De medewerker ontvangt de vergoeding in ruil voor een verlaging van of afzien van:
a. bruto bezoldiging voor het gedeelte gelegen boven het wettelijk minimumloon
b. eindejaarsuitkering in de maand december
c. vakantie-uitkering in de maand mei
d. verlof- of extra uren op basis van de artikelen 4a:1,4a:2 of 6:2 (CAR/UWO) gerekend naar het uurloon dat de medewerker geniet per 1 juli van het jaar dat de medewerker aanvangt met deelname aan deze regeling;
e. nettoloon
Genoemde mogelijkheden mogen worden gecombineerd en kunnen éénmaal per jaar door de medewerker worden herzien.
Uitruil van medewerker naar werkgever start in het kalenderjaar waarin de verstrekking / vergoeding plaatsvindt, gedurende een aaneengesloten termijn van maximaal 36 maanden. De termijn mag minder dan 36 maanden bedragen indien de werknemer dit wenselijk acht.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies