Er zullen bij een organisatiewijziging geen gedwongen ontslagen plaatsvinden tenzij er sprake is van situaties als verwoord in de artikelen 3:6 lid 6 en 3:7 lid 2 van dit Sociaal statuut. De werkgever zal zich tot het uiterste inspannen om te voorkomen dat de bij de organisatiewijziging betrokken ambtenaren onvrijwillig werkloos raken.
Hoofdstuk 3
Artikel 3:2
Werkgelegenheid bij organisatiewijziging
Onderdeel van Sociaal Statuut 2013 gemeente De Wolden