1. Bij het nemen van besluiten als bedoeld in artikel 3:3, eerste lid, wordt stilgestaan bij de mogelijkheden en kwaliteiten van de medewerker waaronder:
a. de geschiktheid van de ambtenaar voor een functie, zoals die blijkt uit opleidingsen ervaringsgegevens, beoordelings- en ontwikkelgesprekken en eventuele geschiktheidtesten.
b. de voorkeur van de ambtenaar voor bepaalde functies;
c. het type dienstverband van de ambtenaar;
d. de diensttijd van de ambtenaar bij de gemeente De Wolden of een rechtsvoorganger;
e. de leeftijd van de ambtenaar.
2. De ambtenaar is verplicht om mee te werken aan gesprekken en testen die nodig zijn voor het verzamelen van gegevens als genoemd in het eerste lid onder a. De kosten van eventuele testen zijn voor rekening van de werkgever.
3. Indien van meerdere ambtenaren het type dienstverband gelijk is, die ambtenaren hun voorkeur voor een bepaalde functie hebben uitgesproken en indien die ambtenaren voor een bepaalde functie gelijk geschikt zijn, wordt bij de herplaatsingvolgorde zowel het aantal (overheids-)dienstjaren in aanmerking genomen als, voor zover van toepassing, de leeftijd van de ambtenaar.
Hoofdstuk 3
Artikel 3:4
Uitgangspunten herplaatsing
Onderdeel van Sociaal Statuut 2013 gemeente De Wolden