Medewerker maakt via de mail een afspraak voor een
werkplekonderzoek bij de preventiemedewerker fysieke belasting. De
preventiemedewerker inspecteert in eerste instantie of het
beeldscherm op een juiste, ergonomische, wijze is ingesteld.
Als aanpassing van de werkplek niet mogelijk is, of als na
aanpassing de klachten blijven, maakt de medewerker een afspraak bij
een opticien voor een oogonderzoek. De medeweker brengt de
leidinggevende hiervan op de hoogte.
Als de opticien een beeldschermbril adviseert, dan bespreekt de
medewerker dit met zijn/ haar leidinggevende. Na overleg met de
leidinggevende kan de medewerker vervolgens een beeldschermbril
laten aanmeten.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies