1. De werkgever kan het besluit tot structureel, gedeeltelijk thuiswerk intrekken, indien:
a. de thuiswerkplek niet of niet meer voldoet aan de eisen die daaraan worden gesteld door de Arbeidsomstandighedenwet en het Arbeidsomstandighedenbesluit;
b. de medewerker weigert mee te werken aan een tijdig aangekondigd onderzoek van de thuiswerkplek door een deskundige op het gebied van Arbo/werkplekinrichting;
c. de medewerker de aanwijzingen die hem in deze regeling en de thuiswerkovereenkomst zijn gegeven zijn niet opvolgt
d. de medewerker van functie verandert;
e. de medewerker hierom verzoekt.
2. De medewerker dient een verzoek om beëindiging/intrekking van thuiswerkbesluit/ thuiswerkovereenkomst tenminste één maand voor de gewenste einddatum in te dienen bij het college.
Artikel 8
Intrekken thuiswerkbesluit
Onderdeel van Regeling structureel, gedeeltelijk thuiswerk gemeente De Wolden 2011