**1..** Het college stelt een toetsingscommissie in ten behoeve van de openstelling en vervulling van vacatures.
**2..** De commissie heeft de volgende taken:
beslissen over het openstellen van een vacature binnen de gemeente voor externe werving;
adviseren over het al dan niet plaatsen van een re-integratiekandidaat of een ambtenaar in een aangewezen functiegroep als bedoeld in paragraaf 3 in een bepaalde functie binnen de gemeente, in de situatie dat de bij de plaatsing betrokken diensthoofden niet tot overeenstemming komen;
toetsen van de wijze van vervulling van vacatures binnen de gemeente, gelet op de gemeentelijke regels en het beleid dienaangaande;
periodiek rapporteren aan het college van burgemeester en wethouders en aan de gezamenlijke diensthoofden over de wijze waarop uitvoering wordt gegeven aan de taken van de commissie en de bevindingen van de commissie.
**3..** Het advies, bedoeld in het tweede lid, onder b, is bindend voor de betrokken diensthoofden.
**4..** De adviescommissie kan niet de taak van een adviescommissie als bedoeld in artikel 5.6, tweede lid, of in artikel 9.1 vervullen.
**5..** De commissie bestaat uit twee diensthoofden en twee plaatsvervangers, aan te wijzen door de gezamenlijke diensthoofden, en de directeur Personeelszaken, Organisatie en Informatievoorziening. Als een lid rechtstreeks is betrokken bij een door de commissie in behandeling genomen kwestie, treedt diens plaatsvervanger voor hem in de plaats.
**6..** De directeur Personeelszaken, Organisatie en Informatievoorziening regelt de ondersteuning van de commissie.
**7..** De commissie ontvangt van het mobiliteitsbureau, bedoeld in artikel 7.1, periodiek een rapportage over de wijze waarop uitvoering is gegeven aan de taken van het bureau en de wijze van vervulling van vacatures binnen de gemeente.
**8..** De commissie kan belanghebbenden horen en inlichtingen inwinnen.
**9..** De vergaderingen van de commissie zijn niet openbaar.
De taken van deze commissie richten zich op de juiste toepassing van de regels en het beleid met betrekking tot de vervulling van vacatures. Meer specifiek bepaalt de commissie of een vacature mag worden vrijgegeven voor externe werving en toetst het of vacatures worden vervuld in overeenstemming met de gemeentelijke regels. Daarnaast heeft de commissie een adviserende taak als twee diensthoofden van mening verschillen over de plaatsing van een mobiele medewerker van een dienst bij een andere dienst. Dit advies is bindend. De commissie voert de toetsende taken uit aan de hand van informatie die door het mobiliteitsbureau periodiek wordt aangeleverd.
De gezamenlijke diensthoofden wijzen uit hun midden twee leden van de commissie aan, en twee plaatsvervangende leden. Als een diensthoofd zelf rechtstreeks is betrokken bij een kwestie die door de commissie in behandeling wordt genomen, treedt diens plaatsvervanger voor hem in de plaats. Het is dus van belang dat de plaatsvervangers uit andere diensten komen.
De commissie rapporteert over de werkzaamheden en bevindingen aan het overleg van de gemeentelijke diensthoofden en aan het college.
Paragraaf 9
Artikel 9.2
Toetsingscommissie vacatures
Onderdeel van Sociaal beleidskader Den Haag 2011 (m.i.v. 1 januari 2014) en wijzigingsbesluit SBK per 1 januari 2014