Als inbreng voor het uitruilen van arbeidsvoorwaarden kan gebruik gemaakt worden van de navolgende bronnen:
een persoonsgebonden budget;
het met toepassing van artikel 4a:1 t/m 4a:3 van de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Peel en Maas (CAR/UWO) uitruilen van arbeidsvoorwaarden. Het kan betreffen:
(een deel van) de vakantietoelage;
(een deel van) de eindejaarsuitkering;
(een deel van) de bezoldiging;
(een deel van) de vergoeding voor verkochte verlof-uren;
de tegemoetkoming in de ziektekosten als bedoeld in artikel 7:24 van de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Peel en Maas (CAR/UWO);
de werkgeversbijdrage in de levensloop.
Bij het uitruilen van deze arbeidsvoorwaarden worden minimum en maximum grenzen, gesteld in wettelijke bepalingen, verordeningen etc., in acht genomen.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies