**1..** In het kader van de uitwisseling van arbeidsvoorwaarden kan belanghebbende aanspraak maken op een tegemoetkoming in de kosten voor het regelmatig reizen tussen de woning en de plaats waar de ambtenaar werkt. Op deze tegemoetkoming wordt de reiskostenvergoeding die de belanghebbende ontvangt op basis van de Regeling vergoeding woon-werkverkeer gemeente Peel en Maas 2010 in mindering gebracht. Er is sprake van doorgaans heen en weer reizen tussen de woning en de plaats van tewerkstelling indien belanghebbende de vaste arbeidsplaats op jaarbasis tenminste 70% van 214 dagen bezoekt. Indien belanghebbende in deeltijd werkt of een aantal dagen per week naar een vaste arbeidsplaats reist, wordt deze regeling naar evenredigheid toegepast. Als hij in deeltijd bijvoorbeeld doorgaans drie dagen per week naar een vaste arbeidsplaats reist, dient de uitkomst van de berekening met de factor 0,6 (3/5) te worden vermenigvuldigd.
**2..** Voor de bepaling van de enkele reisafstand geldt de werkelijke afstand tussen de woonplaats en de plaats waar de ambtenaar werkt, berekend aan de hand van de ANWB routeplanner op basis van de postcodes en huisnummers en via de kortste route.
**3..** Vergoeding bij gebruikmaking van het openbaar vervoer: Indien de werknemer per openbaar reist dan worden de daadwerkelijke kosten vergoed, op basis van de overgelegde vervoerbewijzen.
**4..** Vergoeding bij gebruikmaking van eigen vervoermiddel:
Vaste vergoeding zonder nacalculatie:
Voor de bepaling van een vaste vrije vergoeding per maand wordt uitgegaan van de volgende factoren:
Aantal reguliere werkdagen per jaar = 260
Gemiddeld aantal dagen in verband met kortstondige afwezigheid
(verlof en ziekte) = 46
De totale reisafstand, dat wil zeggen heen en terug, bedraagt maximaal 150 kilometer per dag.
Rekening wordt gehouden met de belastingvrije vergoeding per kilometer.
De toegestane vrije vaste vergoeding voor reiskosten is dan op jaarbasis: (260-46) x totale reisafstand x belastingvrije vergoeding per km.
De toegestane vaste vrije vergoeding per maand is het bedrag op jaarbasis gedeeld door 12.
Vaste vergoeding met nacalculatie:
Voor reisafstanden van (heen en terug) meer dan 150 kilometer per dag geldt eveneens de bovengenoemde berekening, d.w.z. een vaste vergoeding op basis van de werkelijke reisafstand. Echter aan het einde van het kalenderjaar dient een nacalculatie plaats te vinden. Hiertoe dient het daadwerkelijke aantal kilometers te worden geadministreerd en te worden getoetst met het aantal kilometer waarop de vaste vergoeding is gebaseerd. Indien blijkt dat de vergoeding voor een deel bovenmatig is geweest, wordt het bovenmatige deel alsnog belast, dan wel terugbetaald.
**5..** Bij kortstondige afwezigheid wordt de onbelaste reiskosten-vergoeding doorbetaald. Van kortstondige afwezigheid is sprake als een afwezigheid van maximaal zes aaneensluitende weken in redelijkheid is te verwachten. Op het moment dat langdurige afwezigheid in redelijkheid is te voorzien, wordt de reiskostenvergoeding de lopende en de eerstvolgende kalendermaand nog onbelast uitbetaald. Daarna zal de betaling van een onbelaste vaste reiskostenvergoeding pas weer plaatsvinden per de eerste van de maand volgende op de maand van herstel.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies