Ontslag op een van de in artikel 8:3 genoemde gronden kan slechts plaatsvinden indien het na een zorgvuldig onderzoek niet mogelijk is gebleken om de ambtenaar binnen de openbare dienst van de gemeente andere mede in verband met zijn persoonlijkheid en omstandigheden voor hem passende werkzaamheden op te dragen, dan wel indien deze zodanige werkzaamheden weigert te aanvaarden. Bij het opdragen van passende werkzaamheden zal, teneinde het ontstaan dan wel het vergroten van feitelijke ongelijkheden tegen te gaan, uitgangspunt zijn dat voorrang wordt gegeven aan vrouwelijke ambtenaren.
Bij ontslag wegens verandering in de inrichting van een of meer organisatieonderdelen of wegens verminderde behoefte aan arbeidskrachten, wordt voor zover het bij de te vervallen arbeidsplaatsen om uitwisselbare functies gaat, per leeftijdsgroep binnen de genoemde categorie uitwisselbare functies de ambtenaar met het kortste dienstverband het eerst voor ontslag in aanmerking gebracht.
Bij het bepalen van het aantal ambtenaren dat per leeftijdsgroep voor ontslag in aanmerking wordt genomen, wordt ervoor zorg gedragen dat de onderlinge verhouding van het aantal ambtenaren in elk van de leeftijdsgroepen binnen de betreffende categorie uitwisselbare functies gehandhaafd blijft.
Bij het bepalen van het aantal ambtenaren, dat per leeftijdsgroep bij de toepassing van de leden 2 en 3 in aanmerking wordt genomen, wordt rekening gehouden met de verhouding mannelijke en vrouwelijke ambtenaren in de betreffende categorie uitwisselbare functies.
Bij het bepalen van het aantal ambtenaren dat bij toepassing van de leden 2, 3 en 4 van dit artikel voor ontslag in aanmerking komt, wordt eveneens rekening gehouden met de verhouding tussen ambtenaren met een autochtone en een allochtone achtergrond in de betreffende leeftijdscategorie voor de betreffende categorie uitwisselbare functies.
Onder leeftijdsgroepen bedoeld in de leden 2 t/m 5 van dit artikel worden de volgende groepen verstaan:
Van 15 tot 25 jaar
Van 25 tot 35 jaar
Van 35 tot 45 jaar
Van 45 tot 55 jaar
Van 55 jaar en ouder
Van toepassing van de leden 2 t/m 6 van dit artikel kan worden afgeweken bij een in overleg met de commissie van Georganiseerd Overleg vastgesteld plan.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies