In de drugsnota en het verbeterplan alcoholmatigingsbeleid is het voorstel gedaan om een ambulante medewerker verslavingszorg in de gemeente in te zetten voor enkele uren per week. Deze medewerker kan op diverse vlakken worden ingezet, zodat voorkomen wordt dat voor elk onderdeel afspraken met verslavingszorgorganisaties gemaakt moeten worden. Bovendien is het voor de afstemming van mogelijke gezamenlijke activiteiten in het kader van alcoholmatiging en drugsaanpak efficiënt. Er kan dan bundeling van taken worden gezocht. Waar mogelijk extra inzet op risicogroepen.
Gedacht kan worden aan inzet van in eerste instantie 3 uur per week, maar de praktijk zal moeten uitwijzen of deze uren voldoende zijn. In deze uren kan de medewerker verslavingszorg in samenwerking met andere partners binnen het jeugdbeleid invulling geven aan de volgende onderdelen binnen het veld van preventieactiviteiten:
preventieactiviteiten in het jongerenwerk;
activiteiten ontwikkelen in samenwerking met de straathoekwerker;
samen met de straathoekwerker preventiebezoeken aan keten afleggen;
inzet op acties en activiteiten voor ouders.
Onderstaande punten zijn nader uitgewerkt in het verbeterplan alcoholmatiging.
Hoofdstuk 3
Artikel 3.2
Inzet algemene ambulante werker verslavingszorg
Onderdeel van Preventie- en Handhavingsplan 2014-2018 Drank- en Horecawet Rijssen-Holten