**1..** Artikel 15:1:1 van de Lokale arbeidsvoorwaardenregeling en artikel 660 van boek 7, titel 10 van het Burgerlijk Wetboek zijn van toepassing.
**2..** Vaststelling van ongewenst gedrag wordt opgevat als plichtsverzuim.
**3..** Voor disciplinaire maatregelen baseert het bestuursorgaan zich op hoofdstuk 16 van de Collectieve en Lokale arbeidsvoorwaardenregeling (CAR/LAR).
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies