Aan de ambtenaar, die wordt ontslagen:
op grond van artikel 8:3 van van de Arbeidsvoorwaardenregeling Peel en Maas 2010 (CAR/UWO);
op grond van artikel 8:4 van de Arbeidsvoorwaardenregeling Peel en Maas 2010 (CAR/UWO), bij een algemene invaliditeitsgraad van 80 procent of meer;
op grond van artikel 8:10 of 8:11 van de Arbeidsvoorwaarden-regeling Peel en Maas 2010 (CAR/UWO), indien en voorzover het een volledig ontslag betreft;
en die, indien het ontslag niet had plaatsgevonden, het voor een dienstjubileumgratificatie vereiste aantal dienstjaren binnen vijf jaren na de ontslagdatum had kunnen vervullen, wordt een Proportionele gratificatie toegekend. Deze proportionele gratificatie wordt berekend door het bedrag waarop recht zou hebben bestaan
indien het vereiste aantal dienstjaren zou zijn vervuld, te vermenigvuldigen met een breuk. Daarvan wordt de teller gevormd door het feitelijk geheel of gedeeltelijk vervulde aantal dienstjaren, waarbij naar boven wordt afgerond op hele maanden; de noemer is het aantal dienstjaren dat vervuld had moeten zijn om voor de gratificatie in aanmerking te komen.
Artikel 4
Proportionele gratificatie
Onderdeel van Regeling Jubileumgratificatie gemeente Peel en Maas 2010