**1..** Het recht op salaris vangt aan met de dag waarop de aanstelling van
de medewerker ingaat.
**2..** Indien in het aanstellingsbesluit geen datum van ingang is vermeld,
vangt het recht op salaris
aan met de dag waarop de medewerker feitelijk in dienst is
getreden.
**3..** Het recht op salaris eindigt, in geval van ontslag, met ingang van
de dag waarop het ontslag ingaat.
**4..** De bezoldiging wordt per maand uitbetaald.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies