Art. 9 Bezoldigingverordening Vught 2013 — Géén periodieke verhoging

1.. Aan de medewerker die het maximum van de voor hem geldende salarisschaal nog niet heeft bereikt, wordt géén periodieke salarisverhoging in de salarisschaal toegekend indien zijn functioneren met een beoordeling “onvoldoende” of “ruim onvoldoende” wordt gekwalificeerd; 2.. Van een beslissing tot toepassing van het eerste lid wordt de medewerker zo spoedig mogelijk, doch in elk geval voor de datum waarop anders de salarisverhoging zou ingaan, schriftelijk mededeling gedaan, onder vermelding van de redenen welke tot de beslissing hebben geleid. 3.. Indien daarvoor redenen aanwezig zijn kan worden bepaald dat de salarisverhoging, welke met toepassing van het eerste lid achterwege is gelaten, al dan niet met terugwerkende kracht alsnog wordt toegekend voor een periode van ten hoogste zes maanden. Die toekenning is verbonden aan de voorwaarde van een nieuwe beoordeling met de kwalificatie "voldoende".

Rechtspraak bij dit artikel