**1.** Met inachtneming van het bepaald in artikel 5 heeft de manager de leiding over de onder hem ressorterende teams.
**2.** De manager van de onder hem vallende teams is verantwoordelijk voor een goede coördinatie binnen de onder hem vallende teams, zowel voor de voorbereiding als voor de uitvoering, als voor de advisering aan het gemeentebestuur.
**3.** De manager ziet toe op een goede taakverdeling tussen de medewerkers.
**4.** De manager ziet toe op een goede communicatie van, naar en binnen de onder hem vallende teams.
**5.** De manager ziet toe op een goed functionerend overleg van, naar en binnen de onder hem vallende teams.
**6.** De manager heeft de zorg voor het personeel van de onder hem vallende teams en is de eerst aangewezene voor de juiste en tijdige advisering over de personeelsbezetting, de bewaking van de voortgang en de kwaliteit van de aangeboden diensten. Verder is hij de eerst aangewezene om medewerkers te stimuleren, te instrueren en zo nodig te corrigeren, alsmede om met de medewerkers van de onder hem vallende teams gesprekken te voeren over klachten, problemen, beoordelingen en andere aangelegenheden. Tevens houdt hij beoordelingsgesprekken, binnen de door het college hiervoor gestelde regels.
Hoofdstuk 2 › Paragraaf 2
Artikel 8
Verhouding tot de teams
Onderdeel van Organisatiebesluit gemeente Druten